山西新产业技师学院（运城市机电工程学校）实行一套人马、三块牌子的管理模式，前身分别是成立于1978年的运城市技工学校和成立于1977年的运城市农业机电工程学校，2006年经市政府会议研究决定两校合并办学，各自保留校名和办学职能。2021年，在市委市政府主要领导的亲自关怀、亲自指导、亲自推动下，山西省人民政府同意将运城市高级技工学校晋升为山西新产业技师学院；2022年，与市总工会联合建立的运城工匠学院在山西新产业技师学院正式揭牌。
学院是一所集中专和技工教育为一体的为社会培养中专、中技、高技、预备技师等学历层次人才和开展社会技能人才培训、技能鉴定的公立综合性学校，是山西省加工装备制造业教育集团副理事长单位、山西省机械电子行业协会教育分会副理事长单位、运城市汽车职教集团理事长单位、山西省“1+X”证书试点单位、山西省职业技能等级认定评价机构。
学院办学占地面积63360平方米，校舍建筑面积64039平方米，运动场地面积3000平方米，图书阅览室面积940平方米，省级实训基地14个，省级高水平重点专业2个。实训实习面积9686平方米，包括综合实训楼、汽车实训中心、计算机实训中心、电梯实训中心共46个实训室，实训设备总值2135万元。图书馆藏书7万余册。学院现有在职教职工196人，其中专职教师136人，双师型教师113人，正高级职称1人，高级职称58人，中级职称79人，研究生学历41人，山西省三晋英才1人，市级教学名师5人，市级师德标兵1人，市级模范教师4人，企业兼职教师和企业专家30余人，高级技师12人，国家注册电气工程师2人，考评员10余人，督导员6人。
运城市公共实训基地2022年2月落户我院，目前已完成竣工验收。项目总占地7477.64平方米，总建筑面积11113.89平方米，建设规模为1栋地上7层框架结构实训楼及基础配套设施，并建设保姆、焊工、健康护理、电工、中式烹饪、数据通信、工业机器人、新能源汽车、3D打印、光伏风电和电子商务11个专业（工种）的实训室。实训基地主要围绕社会培训、技能大赛、评价认定、学生实训四大职能，大力开展职业技能提升培训评价工作，充分发挥公共实训基地在大规模开展职业技能培训中的重要作用，为适应经济社会发展的多层次人才和技能型劳动力需求提供强劲动力。
2021年以来，学院在省、市技能大赛、教学能力大赛、“文明风采”竞赛等各类大赛中获奖师生130人次。此外，山西省教育厅认定我院57个思政微课和4个特色文化育人品牌为省级项目。社会技能培训方面，2024年共完成职业技能提升培训4288人次,为“技能运城”建设作出了应有的贡献。
目前，学院正在形成以无人机、机电、汽车应用与维修、新能源汽车专业为核心的现代智能制造专业群，以计算机网络应用、计算机应用、平面设计、电子商务为核心的现代信息专业群，以护理和幼儿教育专业为核心的现代服务专业群。
建校40余年来,学院秉持立德树人、德技双修的宗旨，贯彻国家新时代人才强国战略，加大职业技能培训供给，全面服务当地经济建设，毕业生广泛受到用人单位一致好评。建校以来，累计为我省乃至周边省市培养了近60000名优秀毕业生，为运城及山西经济发展做出了突出贡献。
学院坚持党的教育方针，逐步形成了政治站位高，育人理念先进；师德师风正，师资力量过硬；专业重实训，工科特色鲜明；办学历史久，设施设备完善；教育功能强，服务能力显著的教育教学优势，学院整体发展稳定。
金字招牌全国招生。我院作为山西省人民政府批准设立的学院，“省字头”品牌效应显著，拥有面向全国招生的优势，是推动山新院高质量发展的重要支撑。
班子团结引领发展。6名班子成员，分工明确，团结协作，各司其职，共同为山新院的发展出谋划策，为山新院的蓬勃发展提供了坚强的领导保障。
干部力强同创佳绩。我们的40名干部，充满干劲，敢于担当，不断在各自的岗位上创造着佳绩，是山新院不断前进的强大动力。
教师卓越共谱新篇。全校136名教师，本科学历95人，硕士41人，本科及以上学历达到100%。这支高素质的教师团队，是山新院最宝贵的财富。
名校引领合铸辉煌。与运城中学结为战略合作伙伴。聘请运城中学专业管理人员进行专业指导，引入运城中学先进的管理制度加强管理，对标运城中学课堂授课标准掀起课堂革命，对标运城中学教学质量评价体系进行教学评价，强力提升学院教育水平。
新一届党委紧扣运城经济发展需求，围绕运城市委提出的“一城两区三门户”目标和思路，结合自身办学定位和办学使命，明确“一牵引两全力”固本兴新发展思路；确定“与运城战略同步，与运城经济共进，与运城企业互动，促进师生全面发展”的“三与一促进”办学宗旨；提出“推动学院高质量发展，擦亮新品牌，打造新高地，服务新生产，彰显新作为”的“一高四新”办学目标；制定“一年有变化，三年立住脚，五年有特色，七年大发展”发展战略。为推动实现“一高四新”办学目标，学院全面落实以“十大工程”“十大行动”为抓手的办学举措。
（一）以“五彩同绘 品质山新院”为牵引，全力打造跨越发展强动能
一是筑牢信仰红，凝聚发展之“魂”。教育引导全体师生牢固树立忠诚理念，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。二是弘扬传统金，聚焦发展之“核”。强化传承弘扬中华优秀传统文化的使命意识，通过丰富校园文化活动、强化思政课堂等形式，让传统文化在赓续传承中弘扬光大。三是同绘职业蓝，夯实发展之“基”。强化“以赛促教、以赛促学、以赛促改、以赛促建”理念，建立“双带头人”双向培育机制，以职业竞赛推动专业建设、内涵建设、项目建设，形成“中等职业教育+高级技工教育”的品牌形象和竞争优势。四是绽放青春绿，强化发展之“本”。围绕“为党育人、为国育才”根本任务，坚持“党建引领+团建赋能”工作理念，以党员先锋示范岗为牵引，着力打造团青品牌。五是彰显老骥银，融合发展之“力”。充分调动离退休老干部参与学院办学治校的积极性，引导学院各类银发人才在院务管理、教学教研等方面发挥力量，在传帮带中彰显“离岗不离党，退休不褪色”的政治本色。
（二）以深化改革为重点，全力夯实中职教育基本盘
一是加快专业集群协同发展。紧贴制造产业转型升级和新质生产力发展，主动适应现代产业的人才需求，科学设置重点专业，着力发展智能制造、现代信息、现代服务三大专业群，高标准建成“三核心三支撑”的专业群布局，促进专业链、人才链与产业链、创新链紧密结合。二是促进内涵建设走深走实。坚定立德树人根本任务，推进思想政治教育与技术技能培养融合统一，打造一批核心课程、优质教材、教师团队、实践项目，完善“岗课赛证”综合育人机制。深化产教融合、校企合作，提升招生就业综合实力。强化学生管理，坚持五育并举，推进三全育人，推动三风建设。三是推动项目建设提质培优。坚持项目为王，加大资金投入，推动基础设施提档升级，加强高水平实训基地、高水平重点专业、品牌专业建设，以特色优势擦亮山西新产业技师学院金字招牌。
（三）以服务经济为目标，全力开辟社会培训新赛道
一是立足运城。主动对接市域头部企业，将产教融合贯穿到人才培养教育全过程，形成紧密对接我市“产业地图”的职业技能培训体系。二是面向全省。主动对接省属18家国有企业，扩大培训对象，结合市场急需紧缺工种和新兴职业，在全省范围内开展职业技能提升培训。三是拓宽赛道。主动对接省、市两级人社等部门，积极争取更多的培训项目和合作内容，全面做到定向施培，努力实现职业技能培训由“量”到“质”、由“形”到“势”的转变。今年学院将继续充分发挥技师学院的培训职能，加大培训力度，力争培训人数较去年翻两番。
山西新产业技师学院将紧密围绕立德树人这一根本任务，充分发挥党建的引领作用，以提升标准和质量为目标导向，通过提高教育教学质量和深化产学研融合发展，培育出既传承工匠精神、又符合市场需求的多层次技能型人才，奋力谱写山新院高质量发展新篇章，争创新佳绩。
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